Los paradigmas son modelos o patrones de conducta que se
presenta en las sociedades en base a la experiencia y manera de traducir los
estímulos sensoriales. La osadía de los pioneros modificadores de esquemas ha
originado cambios radicales en la manera de ver y afrontar el mundo. Asimismo,
dentro de las organizaciones coexisten un manojo de buenos y malos arquetipos
que deben ser analizados para evitar las parálisis paradigmáticas y estimular
el progreso.
Por lo tanto, el estudio de los paradigmas y la búsqueda
de sus cambios constituyen la panacea para la continuidad evolutiva de la
humanidad en sus actividades personales y productivas.
“Los paradigmas son poderosos
porque crean los cristales o las lentes a través de los cuales vemos”.
Stephen
Covey.
No hay comentarios:
Publicar un comentario